Prêmio
Entidades do Sistema Fiemt recebem pela oitava vez o Certificado de Responsabilidade Social
Geral | 09 de Dezembro de 2015 as 08h 34min
Fonte: Assessoria de Imprensa do Sistema FIEMT
Em dez anos, desde a criação do Certificado de Responsabilidade Social do Estado de Mato Grosso, esta é a oitava vez que as entidades do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso (Sistema Fiemt) são reconhecidas. O Serviço Social da Indústria (Sesi-MT) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-MT) receberam a homenagem da Assembleia Legislativa de Mato Grosso pela transparência, credibilidade, ética e responsabilidade social nos serviços prestados à comunidade e também ao trabalhador.
Representaram o Senai-MT no evento a coordenadora do Programa de Ações Inclusivas, Denise Molina, e a contadora da instituição, Silvana Rodrigues da Silva. Já o Sesi-MT foi representado pelo coordenador do Núcleo de Vida Saudável, Advan Gonçalo de Moraes e a contadora, Dilmeny Rodrigues de Oliveira. Só este ano, 38 empresas/instituições foram reconhecidas. O certificado se refere às ações de 2014, ano de Copa do Mundo, em que as instituições tiveram papel fundamental na formação de mão de obra, qualidade de vida dos trabalhadores e superação dos desafios da economia.
De acordo com o balanço apresentado pelo Senai-MT, 67% de toda a receita a compulsória do Senai-MT foi revertida para a gratuidade regimental, prevista no Regimento do Senai-Nacional, de acordo com o Decreto nº 6635/2008. De acordo com a pesquisa de amostragem do Senai-MT, 84% dos estudantes que realizaram cursos técnicos foram absorvidos pelo mercado. No que se refere aos treinamentos internos, foram realizadas em 2014, 128 horas de capacitação por colaborador.
A instituição também fortaleceu a parceria com indústrias para contratação de Pessoas com Deficiência (PcD), permitindo que inúmeros jovens fossem contratados por meio da Aprendizagem Industrial. O programa, que é a razão de existir do Senai-MT, garantiu a mais de 2.6 mil estudantes o acesso ao mercado de trabalho. Foram atendidos, ainda, 414 índios e 3.281 idosos. O Senai-MT também agiu em inúmeras outras frentes, como o plantio de cerca de 10 mil mudas de árvores em todo o Estado para compensação de gás carbônico (CO2).
Entre os programas de Qualidade de Vida desenvolvidos pelo Sesi-MT em 2014, estiveram a Ação Global, Projeto Atleta do Futuro, Dia Nacional da Construção Social, Jogos Estaduais e Regionais, Festa do Trabalhador da Indústria, Esporte e Cidadania, Indústria do Conhecimento e Indústria do Riso, que beneficiaram 322 mil pessoas.
O Sesi-MT atendeu a 98,2 mil alunos em 2014. Cerca de 76.2 mil receberam bolsa integral e outros 677 estudaram com bolsa parcial. A instituição realiza ações de Responsabilidade Social em várias esferas. Regularmente são realizadas palestras sobre o consumo consciente da água e energia, sustentabilidade e administração de recursos. O Programa Cozinha Brasil oferece cursos de educação alimentar para a comunidade, sobre o preparo dos alimentos de forma inteligente e sem desperdício. Em ações de qualidade de vida está o programa ‘Esporte e Cidadania’ e a ‘Festa do Trabalhador’ que, apenas em 2014, atendeu mais de 200 mil pessoas com cultura e entretenimento.
As instituições juntas fizeram parte do Multiação, iniciativa que ofereceu serviços gratuitos a mais de 80 mil pessoas durante todo o ano de 2014. De acordo com o presidente do Sistema Fiemt, Jandir Milan, a Responsabilidade Social é parte fundamental do Senai-MT e Sesi-MT. “Trabalhamos de forma engajada no propósito de ajudar o Estado e, em consequência, o país a crescer. Apoiamos a competitividade, a qual nos demanda melhorias contínuas no desempenho econômico, social e ambiental. Nossa instituição continuará agindo pela melhoria constante de processos, serviços e atendimento ao cliente”, pontuou.
Certificado
Os agraciados são definidos após análise do Balanço Social apresentado, o documento pelo qual as empresas e demais entidades evidenciam dados que permitiram identificar o perfil de atuação social durante o exercício de 2014, a qualidade das relações com os empregados, o cumprimento das cláusulas sociais e as possibilidades de desenvolvimento pessoal, bem como a forma de interação das instituições com a comunidade e o meio ambiente.
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