Profissões em alta para 2026: veja cargos mais procurados e salários que chegam a R$ 86 mil

Levantamento da Robert Half mostra cargos em alta, setores com mais vagas e habilidades que garantem remuneração acima da média, além de trazer a projeção salarial para mais de 400 cargos.

O levantamento cobre oito áreas de atuação: tecnologia, finanças, engenharia, jurídico, vendas e marketing, mercado financeiro, seguros e alta gestão, com faixas salariais que variam de acordo com a experiência e o porte da empresa.

Segundo o estudo, salários iniciais podem chegar a R$ 86.950, dependendo da função e do setor. Os dados consideram apenas a remuneração base, sem incluir bônus ou benefícios, e refletem valores pagos a profissionais conectados pela Robert Half a empregadores no Brasil.

Entre os cargos não executivos com maior remuneração e demanda prevista estão:

• Controller (Finanças e Contabilidade): R$ 18.050 a R$ 39.850
• Engenheiro(a) de Inteligência Artificial (Tecnologia): R$ 19.500 a R$ 27.100
• Especialista de ESG (Mercado Financeiro): R$ 11.100 a R$ 16.700
• Engenheiro(a) de Aplicação/Vendas (Engenharia): R$ 10.000 a R$ 19.650
• Analista Atuarial (Seguros): R$ 11.400 a R$ 13.250
• Advogado(a) Empresarial/M&A Pleno (Jurídico – Escritórios): R$ 10.250 a R$ 16.650

O Guia Salarial da Robert Half para 2026 também mostra que a combinação entre tecnologia e habilidades humanas está redefinindo o mercado de trabalho brasileiro.

Segundo Fernando Mantovani, diretor-geral da consultoria na América do Sul, "a tecnologia avança, mas o fator humano se torna o ativo mais valioso". Assim, profissionais que aliam automação à capacidade de decisão e negociação estão em vantagem.

Já as projeções salariais, que variam conforme experiência e qualificação, reforçam que especializações e domínio de ferramentas como inteligência artificial (IA) generativa são diferenciais decisivos.

O Guia Salarial detalha, ainda, os segmentos que mais contratam, os cargos em alta e as habilidades técnicas e comportamentais que impulsionam os salários em cada área. Veja abaixo:

FINANÇAS E CONTABILIDADE

• Setores que mais contratam: automotivo, bens de capital, energia;
• Cargos em alta: analista contábil/fiscal, controller, coordenador contábil/fiscal;
• Habilidades mais valorizadas: análise de dados, análise financeira e de negócios, domínio de inteligência artificial (IA);
• Competências que garantem salários acima da média: aplicações de IA generativa, conhecimento tributário, análise financeira, idiomas

TECNOLOGIA

• Setores que mais contratam: educação, indústria, mercado financeiro;
• Cargos em alta: analista de segurança da informação, analista de sistemas, arquiteto de software;
• Habilidades mais valorizadas: cloud, data science, banco de dados, redes, desenvolvimento de software;
• Competências que garantem salários acima da média: segurança da informação, gestão de riscos, desenvolvimento de software, inteligência de mercado.

VENDAS E MARKETING

• Setores que mais contratam: alimentos e bebidas, B2C, energia;
• Cargos em alta: analista de vendas internas, coordenador e gerente de marketing;
• Habilidades mais valorizadas: prospecção, negociação, análise de dados, IA, gestão de projetos;
• Competências que garantem salários acima da média: análise de dados, negociação estratégica, IA, automação.

ENGENHARIA

• Setores que mais contratam: automotivo, infraestrutura, máquinas e equipamentos;
• Cargos em alta: gerente de melhoria contínua, gerente de projetos, engenheiro de processos;
• Habilidades mais valorizadas: melhoria contínua, controle de qualidade, gestão de projetos, aprendizado de máquina;
• Competências que garantem salários acima da média: engenharia de sistemas, gestão de inovação, desenvolvimento de software, big data.

MERCADO FINANCEIRO

• Setores que mais contratam: asset managers, fundos de private equity, bancos digitais, fintechs;
• Cargos em alta: analista de M&A, associate em risco de mercado e crédito, CFO;
• Habilidades mais valorizadas: finanças corporativas, gestão de riscos, regulamentação financeira, idiomas;
• Competências que garantem salários acima da média: IA generativa, reforma tributária, análise financeira estruturada, idiomas.

SEGUROS

• Setores que mais contratam: corretoras, consultorias de benefícios, healthtechs, insurtechs;
• Cargos em alta: analista de finanças IFRS 17, analista de riscos, CFO, executivo de contas,
• gerente atuarial;
• Habilidades mais valorizadas: normas internacionais, modelagem de riscos, precificação, data science, machine learning;
• Competências que garantem salários acima da média: IFRS 17 e solvência II, análise de riscos, ciência de dados aplicada a sinistros e fraudes.

JURÍDICO

• Setores que mais contratam: escritórios, alimentos e bebidas, logística;
• Cargos em alta: advogado trabalhista, advogado tributário, advogado empresarial/M&A;
• Habilidades mais valorizadas: elaboração de contratos, redação jurídica, negociação, visão de negócios;
• Competências que garantem salários acima da média: negociação, IA generativa, idiomas, reforma tributária.